online ontime Digital Consulting:  Código de Conducta

Derechos humanos:

Respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente y evitar la complicidad con abusos a los derechos humanos.

No discriminación:

  • Negarse a tolerar cualquier trato inaceptable de las personas, como la crueldad mental, el acoso sexual o la discriminación, incluidos los gestos, el lenguaje y el contacto físico, que sea sexual, coercitivo, amenazante, abusivo o explotador.
  • Promover la igualdad de oportunidades y de trato de los empleados, independientemente del color de piel, raza, nacionalidad, etnia, afiliación política, origen social, discapacidad, orientación sexual, estado civil, convicción religiosa, género o edad.

Respeto por las culturas y las comunidades:

Ayudar a fomentar el desarrollo económico y social de las comunidades locales y garantizar el pleno respeto de los derechos humanos, la dignidad, las aspiraciones, la cultura y los medios de vida basados en los recursos naturales en las áreas en las que se realizan las operaciones.

Prácticas Operativas Justas

Legal: Cumplir con las leyes de los ordenamientos jurídicos aplicables.

Anticorrupción y soborno:

  • Mantener tolerancia cero ante cualquier forma de corrupción, extorsión o soborno.
  • Renunciar directa o indirectamente a ofrecer u otorgar y solicitar o aceptar cualquier cosa de valor a funcionarios gubernamentales o a una contraparte en el sector privado con la intención de influir en la acción oficial u obtener una ventaja indebida.
  • Actuar de conformidad con las leyes de competencia nacionales e internacionales y abstenerse de participar en la fijación de precios, asignación de mercados o clientes, reparto de mercados o manipulación de licitaciones con competidores.
  • Evitar todos los conflictos de intereses que puedan influir negativamente en las relaciones comerciales.

Trato Justo y Cadena de Suministro

  • Respetar los derechos de propiedad intelectual de los demás.
  • Notificar y promover mediante esfuerzos razonables entre sus proveedores el cumplimiento de este Código de Conducta.
  • Cumplir con los principios de no discriminación en la selección y trato de proveedores.

Prácticas Laborales

  • Prohibición del trabajo forzoso: Evitar todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio y negarse a emplear o hacer trabajar a cualquier persona en contra de su voluntad.

  • Prohibición del Trabajo Infantil:
    No emplear trabajadores menores de 15 años o, en aquellos países sujetos a la excepción de país en desarrollo del Convenio 138 de la OIT, no emplear trabajadores menores de 14 años.


Seguridad y Salud Laboral

  • Actuar de acuerdo con las normas legales e internacionales aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo y proporcionar condiciones de trabajo seguras.
  • Establecer un sistema razonable de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
  • Proporcione capacitación para garantizar que los empleados estén educados en temas de salud y seguridad y tengan derecho a rechazar trabajos inseguros.


Derechos humanos básicos, horas de trabajo, salarios y beneficios de los empleados

  • Respetar la dignidad personal, la privacidad y los derechos de cada individuo.
  • Cumplir con el número máximo de horas de trabajo señalado en las leyes aplicables.
  • Proporcionar una remuneración justa y garantizar el salario mínimo legal nacional aplicable.
  • Reconocer, en la medida de lo legalmente posible, el derecho de libre asociación y negociación colectiva. No favorecer ni discriminar a los miembros de organizaciones de trabajadores o sindicatos

Protección del medio ambiente

  • online ontime se compromete a minimizar el impacto ambiental a lo largo del ciclo de vida de sus productos y servicios hasta su disposición final, desarrollando, en cada etapa del proceso de diseño, fabricación, distribución, venta y fin de uso, medidas de reducción y compensación de ese impacto
  • Los empleados ontime ontime desarrollarán su actividad fomentando la sostenibilidad social y medioambiental de la empresa, como forma de crear valor responsable para todos sus grupos de interés.

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